经营管理高级专员

1.基于战略，分解工作目标及经营计划，推动和监控部门执行落地； 2.制定各组织绩效考核目标，推动目标分解、落实、修订、回顾； 3.统筹或深度参与公司重大项目管理，协调与推进项目按计划实施； 4.跟踪部门对管理机制、重点工作的落实情况，协调资源促进跨部门协作； 5.熟悉民航专业运行规则者优先。 【任职要求】 1. 价值观：符合顺丰价值观要求； 2. 绩效：上年度绩效B2或同等绩效水平及以上； 3. 奖惩：近半年内直接责任行政扣分<1 分，累计管理责任行政扣分<3 分； 4. 学历要求：本科及以上学历； 5. 其他要求：具备岗位必备的关键知识经验及关键工作能力。