人才培养体系高级专员

【岗位职责】 1、负责大学生队伍培养方案的设计与规划; 2、统筹关键队伍培养规划及培养实施; 3、整合线上学习平台资源,加强大学生队伍的新入职培养全流程管理及落地； 4、负责相关培养项目课程、讲师、导师资源获取及过程管理； 5、关注培养活动运营落地结果的反馈,提升培养感知与体验,优化培养流程与培训活动实施。 【任职要求】 【技能】 大学生培养体系规划与设计、学习发展理论应用（如721法则、IDP）、数据分析（留存率、晋升率等）、项目设计与管理基础。 【能力】 体系化思维、大学生群体深度洞察、跨部门沟通协调、创新与前瞻性、顺丰文化融入能力。