销售队伍运营（文化方向）

1、销售团队分析与诊断：负责全网区域客户经理团队的经营分析，定期输出各业务区队伍健康度诊断报告；了解各业务区需求并深入分析，制定对应策略并推动落地执行； 2、销售文化建设：提炼并落地销售团队的核心价值观和行为准则 ，策划和组织团队文化活动（团建、表彰、竞赛、分享会等），增强团队凝聚力，建立销售榜样和标杆人物评选机制，树立正面典型，推动跨团队、跨区域的销售经验分享和实践推广，关注团队士气和心理健康，建立有效的沟通和关怀机制，营造良性竞争氛围，通过合理激励激发团队战斗力； 3、跨部门协同与项目推动：作为区域客户经理团队建设的核心推动者，高效协同各线条处室、各业务区及科技部门等，共同推动区域客户经理队伍健康成长；定期输出策略复盘，并持续迭代优化。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、3年及以上人资或销售团队管理经验，具备物流、供应链、电商或互联网平台大型企业业务管理经验者优先。 3、核心技能：较强的数据分析和洞察能力；优秀的项目管理和运营经验；具备产品和工具思维，能够有效推动产品化落地，赋能业务。 4、强大的自驱力和抗压性，能在复杂和快节奏的工作环境中保持高效；优秀的团队协作能力和团队合作精神，有良好的职业道德和素养。