员工关系高级专员

负责仓储运营中心员工关系方面的相关工作。 1、负责用工风险管理体系的搭建及执行管控，日常稽核及异常处理等； 2、负责员工奖惩（含荣誉体系）、投诉、仲裁及其他异常员工/事件的处理及跟进； 3、负责统筹供应链运营中心员满体系的搭建及提升； 4、负责员工流失的数据分析及统筹管理等； 5、负责员工声音及回声平台的运营管理； 【任职要求】 1、学历：本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业背景优先； 2、经验：具备5年以上员工关系岗位经验，具备扎实的专业知识基础及出色的劳动纠纷处理能力，熟悉国家及地方劳动法律法规，能够快速适应公司业务需求，高效解决各类员工关系难题； 3、个人素质：拥有较强的亲和力，能够与员工建立良好的沟通与信任关系；具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理各种复杂的人际关系与冲突，责任心强，勇于担当，能够在压力下保持冷静，高效完成工作任务