员工关系中级/高级专员

1. 社保公积金管理 （1）负责每月员工社保、公积金、补充医疗保险的增减员操作、账单核对与费用申报； （2）处理员工生育、工伤、医疗、退休等社保相关业务的材料收集与对接申报； （3）及时跟进社保、公积金政策变化，向员工做好解释与宣导。 2. 考勤管理 （1）维护考勤系统，每月导出并核算员工考勤数据（含加班、请假、调休、出差等）； （2）输出月度考勤报表，为薪资计算提供准确依据； （3）解答员工关于考勤规则、年假、福利假等日常咨询。 3. 员工关系基础事务 （1）办理员工入离职手续，包括合同签订、资料归档、账号开通/关闭等； （2）协助组织员工关怀活动（生日会、节日福利发放、年度体检等）； （3）独立处理劳动争议、员工投诉。 4. 其他 （1）完成上级交办的其他临时性人事行政事务。 【任职要求】 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、1-3年人力资源实操经验，至少1年以上独立操作社保、公积金全流程经验； 3、具备基础风险意识，有员工关系模块独立执行经验（如处理过离职谈判、违纪处理等）。