学习与发展专员

1. 协同人才管理，负责专业人才管理，包括不限于专业认证、干部管理等； 2.根据人才发展规划，负责部分人才培养项目体系搭建并持续落地实施，包括后备基、中、高层培养、国际人才等专项培养等； 3. 负责顺丰航空的培训资源建设，包括年度培训计划的统筹（培训需求开发、计划制定、落地实施、效果评估、记录管理与运用）、培训预算与管理、培训体系优化与维护（管理体系、课程体系、讲师体系）； 4. 负责通用能力建设、大学生培训运营的组织和协同落地。 【任职要求】 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、教育学等相关专业优先； 2. 三年及以上人才管理或培训管理工作经验，熟悉人才管理、培训管理体系和运作流程，有人才或培训运营的经验，具备相对成熟的课程开发和授课经验； 3.英语CET-4及以上，听说读写流利优先； 4.具备较强的客户意识、逻辑思维能力、沟通协调能力，能够下沉业务明确需求、评估培训效果。