人才生态与供应链组负责人

1.匹配业务战略，开展组织诊断、人员盘点、培养任用等综合人力资源解决方案管理及落地实施； 2.基于业务需求，通过内部选拔、外部招聘等多种方式搭建人才供应链，端到端负责人才的招聘和缺口补齐，支持业务目标实现； 3.对内负责关键人才队伍管理，搭建选-育-用-留人才养成链条，为核心业务部门搭建有竞争力的人才梯队； 4.负责招聘、人才团队管理。 【任职要求】 1.全日制统招本科及以上学历，5年及以上HR工作经验，擅长OD/TD/LD模块工作； 2.具备良好的业务理解能力与洞察力、沟通影响力、逻辑思维力，灵活敏捷； 3.具备2年以上团队管理经验。