人力资源BP助理

1、理解业务关键价值链和目标，提供人力资源策略与方案； 2、定期人才结构分析与协助业务人才盘点，搭建业务健康人才供应链； 3、通过多元化方式激发人才，组织文化及关怀活动，营造良好人才氛围。 【任职要求】 1、国内外知名高校本科以上学历，人力资源、工程、地产相关专业； 2、具备扎实专业知识，学习能力强，能够快速掌握新知识； 3、乐于研究，深度思考，较强的分析问题和解决问题的能力。