组织效率提升专员

1、前沿性组织机制、岗职体系研究规划； 2、根据组织战略目标，设计并优化组织结构和岗位配置； 3、建立和维护组织与岗位管理的标准体系，确保标准化工作的推进和落实； 4、制定各组织及岗位的配置标准，并持续迭代优化； 5、定期开展组织检视与诊断，监督和检查各组织与岗位标准执行情况，通过系统性的访谈、调研和分析，识别组织问题，从而为组织变革、战略调整或绩效提升提供依据和建议。 【任职要求】 1、统考本科或以上学历，人力资源管理相关专业； 2、3年以上大型企业组织发展工作经验，具有物流行业人力资源工作经验优先； 3、掌握现代人力资源理论知识、流程及岗位评价、岗位分析、组织分析方法及工具；熟练掌握OFFICE软件的使用； 4、具备较好的写作能力及较强的逻辑思维。