猎聘专员

1、熟练运用不同的招聘途径，开发、拓展各类招聘渠道，独立完成招聘管理工作； 2、协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪，新员工的入职安排以及新员工情况追踪； 3、积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作； 4、开拓和优化招聘渠道，负责对招聘渠道进行维护与评估； 5、负责rpo/猎头供应商渠道的维护和管理； 6、完成上级交代的其他事宜，如竞对挖猎项目撰写、定期招聘运营报告撰写和汇报等。 【任职要求】 1、 统考本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、三年及以上招聘工作经验，有大中型企业互联网行业HR/乙方猎头工作经验优先考虑； 3、熟悉招聘全流程操作，具备海报制作和宣传技能，擅长招聘运营报告撰写或具备招聘项目经验； 4、拥有强烈的工作责任心及敬业精神，工作主动性强，思维敏捷； 5、善于沟通，具备较高的人际敏感度，为人正直，原则性强； 6、抗压能力强，结果导向性强，喜欢接受挑战。