薪酬福利激励专员

岗位职责： 1、执行公司绩效考核制度,根据绩效考核周期，按时完成绩效数据的收集、整理、汇总以及考核结果应用，定期对绩效指标数据进行汇总发布，推动组织绩效改善； 2、依据公司整体薪酬政策，拟制供应链仓端人员薪酬激励方案，开展薪酬分析，及人工成本监控等工作； 3、收集业务部门薪酬绩效类需求，并针对性给予解决方案。 【任职要求】 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上薪酬福利、绩效管理经验，具有供应链物流行业HRBP工作经验优先； 2、熟练掌握现代人力资源理论知识，熟练掌握办公软件的使用。