招聘负责人

1. 统筹公司全盘招聘策略与体系升级，定编定岗、需求评估、资源调配 2. 主导高端及关键人才猎聘与交付，亲带高招项目 3. 输出行业人才Mapping报告，建立核心人才库与竞争情报体系 4. 带领并赋能招聘团队，提升交付质量与效率 【任职要求】 1. 7年以上招聘经验，2年及以上带团队经验 2. 甲方全职招聘落地经验，猎头全流程寻访经验加分 3. 有成功引进高端人才的实操案例优先 4. 强Mapping能力，对行业人才格局有敏锐洞察 5. 互联网/IT/高科技行业背景优先