人才发展标准与运营专员

1、负责人才盘点、干部管理、培养方案的设计与规划 2、关键队伍培养规划及培养实施 3、整合线上学习平台资源，加强职能、销售队伍的新入职培养全流程管理及落地 4、负责相关培养项目课程、讲师、导师资源获取及过程管理 5、关注培养活动运营落地结果的反馈，提升培养感知与体验，化培养流程与培训活动实施 6、有大型企业HRBP工作经验优先 【任职要求】 本科及以上学历