储备园区负责人

1、专业运营：高效统筹仓储资源，优化运营流程，有效落实仓储时效、成本、标准化操作，实现成本控制与业务增长； 2、业务拓展：挖掘潜在客户，推动新客户合作落地，优化仓储服务方案，打造差异化竞争优势，提升客户粘性，增强竞争力； 3、客户服务：及时关注客户声音及需求，异常快速响应、个性化需求满足，确保仓储环节的作业质量和服务时效符合或超越客户预期，实现客户满意度提升和业务持续增长； 4、激活团队：精准识别和培养人才，营造健康的组织氛围，激发员工潜能和价值创造； 5、风险防控：识别仓储运营中的潜在风险，落实EHS实施标准，建立异常事件响应处理机制，确保仓储作业的安全，降低运营风险。 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先； 2、经验要求：5年以上仓储/物流/供应链行业运营管理经验，其中3年以上中大型仓库或园区管理经验，管理规模50人以上优先； 3、专业能力：熟悉仓储运营全流程（收、发、存、配），具备成本管控、人效提升、流程优化实操经验；有仓储服务方案设计或客户对接经验者优先； 4、管理能力：具备较强的团队建设及梯队培养能力，有从0到1搭建管理团队或跨部门协同推进重大项目经验者优先； 5、综合素质：结果导向，抗压能力强，具备良好的商业敏锐度和客户服务意识，能适应出差或驻外工作。