人力资源实习生

岗位职责 （一）培训项目运营支持 1. 训前筹备 协助各类培训项目的策划与方案制定 负责培训通知发布、学员邀请与名单确认 协助培训资料准备、课件整理与物料准备 负责参访场地预约、设备调试与布置安排 2. 训中保障 负责培训现场的组织协调与学员签到管理 协助讲师授课、现场设备操作支持 维护培训课堂秩序，处理突发状况 记录培训过程要点，拍摄记录精彩瞬间 3. 训后复盘 收集学员培训反馈与评价 整理培训数据，进行效果评估分析 撰写培训复盘报告，总结经验与改进建议 归档培训档案与相关资料 （二）供应商对接与管理 1. 图文广告物料类 对接图文广告制作供应商，跟进物料设计与制作 负责宣传物料的验收、发放与库存管理 协助处理物料质量问题及后续跟进 2. 交通服务类 负责交通供应商的比价、筛选与沟通对接 协助安排培训活动的用车服务 跟进交通供应商的服务质量与结算 3. 外部参访协调 负责与外部政企、高校的参访沟通对接 协调参访行程、接待安排与资料准备 参与维护良好的外部合作关系 （三）内部组织融通 1. 物业支持 与公司物业部门沟通培训场地使用、物资借用等事宜 协调培训期间的餐饮、住宿、安保等后勤支持 处理培训过程中的物业相关问题 【任职要求】 （一）学历与专业 学历：本科及以上在读 专业：人力资源管理、行政管理、社会学、物流管理等相关专业优先 实习经历：有学生会、社团、培训班干部经历或培训相关实习经验者优先 （二）技能要求 办公技能：熟练使用AI Office办公软件（PPT/Excel/Word），并做数据分析 沟通能力：具备良好的口头表达与书面沟通能力，能清晰传达信息 协调能力：具备多任务并行处理能力，善于协调各方资源 主动学习：学习意愿强，能快速适应新环境，接受新事物