业务培训岗

搭建B端培训体系：针对企业客户和合作伙伴的业务需求，设计培训课程、认证标准和学习路径，输出赋能工具包并评估转化效果。 规划培训系统功能：对接线上学习平台的业务需求，推进后台功能设计、课程管理、在线考试及学习数据分析，提升数字化培训效率。 建设培训中心：制定区域培训中心的建设标准和职能定位，培养地方讲师团队，开发培训课程视频资源，并对各地培训开展情况进行督导和资源支持。 【任职要求】 学历背景：统招本科及以上学历，教育学、人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 工作经验：5年及以上大型企业培训或人才发展经验，具备物流、供应链、快运行业或B端（TOB）赋能背景者优先。 体系搭建：具备从0到1搭建培训体系的实操经验，熟悉课程研发、认证标准及学习路径设计、培训视频开发与制作、宣发 系统落地：熟悉在线学习平台或培训管理系统的业务逻辑，能独立完成功能规划、需求对接及数字化学习项目落地。 项目统筹：有跨区域培训中心建设、分公司/大区赋能网点管理经验，擅长师资队伍培养及区域督导。 综合能力：具备较强的跨部门协作、项目推动与业务洞察能力，抗压能力强，能适应出差。