人力资源实习生-高端招聘方向

1. 根据岗位要求，负责寻找并筛选简历，推荐合适的候选人； 2. 邀约合适候选人参加面试，并安排面试流程； 3. 跟进招聘流程，负责跟进面试过程中的各个环节，包括面试结果反馈、候选人的进展情况等。 4. 协助mapping工作，参与制定岗位招聘目标，并协助团队实施招聘计划，确保招聘目标的达成。 5. 参与组织和协调招聘活动，如招聘专场等，以吸引并组织活动现场。 【任职要求】 1.2025年以后毕业的本科或研究生，至少每周出勤4天连续实习4个月 2.性格外向，沟通能力强，抗压能力强 3.有一定的招聘经验，对人力资源感兴趣 注：此岗位为日常实习生岗位，非校招！