【招聘主理人计划】HR精英实习生专项（可转正）

【你的核心任务】 作为网易招聘团队的一员，你将深入游戏等行业的招聘一线，用专业与热情，为S级项目寻找并肩作战的行业精英。这不是一份简单的辅助工作，而是一个让你快速成长为HR专家的实战舞台，在这里，你将与行业人才对话，见证优秀团队的搭建过程。 1.做招聘策略的“落地执行者” 你的任务：你将有机会在社招或者校招团队，协助团队制定并执行招聘策略，覆盖技术、策划、运营等多个核心岗位。从招聘渠道的拓展与维护，到招聘文案的撰写与优化，你将全程参与，用数据驱动决策，不断提升招聘效率与质量。你需要像侦探一样，在海量简历中精准筛选出符合要求的候选人，为业务团队输送优质人才。 2.做候选人体验的“贴心服务者” 你将作为候选人与公司之间的桥梁，负责候选人的全流程沟通与跟进。从简历初筛、面试邀约，到面试反馈与Offer谈判，你需要用专业、耐心的态度，为候选人提供良好的招聘体验，让每一位候选人都能感受到专业与温度。同时，你还要及时收集候选人的反馈，不断优化招聘流程。 3.做业务团队的“人才合作伙伴” 深入业务一线，了解不同岗位的工作职责与任职要求，成为业务部门信赖的人才顾问。你需要与业务负责人密切沟通，及时掌握业务发展动态与人才需求变化，协助调整招聘策略。通过参与业务会议与项目讨论，你将全面了解游戏开发的全流程，提升自己的业务敏感度。 4.做招聘数据的“分析洞察者” 负责招聘数据的统计与分析，生成招聘周报与月报。通过对招聘渠道效果、简历质量、面试通过率等数据的深入分析，你需要发现招聘工作中的问题与不足，并提出针对性的改进建议。用数据说话，为团队的招聘决策提供有力支持。 5.做有温度的“体验设计师” 每一位候选人都是我们潜在的用户。你是他们接触网易的第一张名片，是雇主品牌的缩影。我们要管理候选人的全流程触点，让每一位接触过网易的同学，都能感受到这里的独特工作氛围。 岗位方向：游戏校招 & 雇主品牌（可自由选择） 工作地点：杭州、广州、上海 【任职要求】 【我们在寻找这样的你】 1. 好奇坚定的“探险家”：自驱热爱，主动探索 对招聘领域抱有天然的好奇心与热情，工作中能主动投入，强大的内在自驱力是你前行的源动力。 2.看破本质的”破局者”：持续思考，举一反三 拒绝做简单的执行者，善于洞察本质、整合信息，形成独立见解并能举一反三、有效落地。 3. 善于沟通的“社交咖”：影响他人，敢于链接 有出色的沟通与说服能力，能主动建立外部链接，通过积极的社交触达，为团队带来价值。 4.结果导向的”实干派”：目标明确，使命必达 有明确的成就导向和强烈的目标感，对结果有极高的 “要性”，面对挑战毫不退缩，全力以赴，使命必达！ 5. 具备相关实习经验者优先。 【在这里你将获得】 1.重点资源倾斜，入职前明确转正量化指标，表现优异者明确可获得转正机会。 2.享有丰厚实习薪资与福利（房补、过度住宿、包三餐），配套完善的培训体系。 3.接触核心重点项目，与行业人才深度交流。 4.专属导师 1V1 带教，定制你的专属实习成长计划。 【投递小贴士】 如果你是一名游戏爱好者，希望投递游戏方向的招聘岗位，可以在简历上写明你的游戏经历（如游戏类型、时长、程度等），这将是一个很大的加分项。