资深平台薪酬（集团）

1、参与薪酬调研并进行对标分析，通过薪酬数据分析及回顾，指导BU进行薪酬管理工作； 2、进行人力成本预算管理、人工效能等分析，输出分析报告，提供人才管理意见； 3、参与其他重要薪酬管理重要活动，如年度调薪、奖金等工作。 【任职要求】 1、本科以上学历，管理学、统计学、心理学相关专业优先； 2、5年及以上工作经验，知名咨询公司背景优先考虑； 3、擅长数据分析，有强大的数据/表格处理能力； 4、有体系化的思考力，能抓住核心，善于系统性解决问题； 5、懂人性，善沟通，具备较强的条理性、高度的责任心，工作严谨、认真。