高级/资深招聘HR

1. 负责职能线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标； 2. 充分利用各种招聘渠道，满足业务部门招聘需求，并且建立、拓宽、维护招聘渠道； 3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战； 4. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，3年及以上招聘经验； 2. 熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，拓展和维系更多有效的招聘渠道和人脉； 3. 有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程； 4. 思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。