招聘实习生

1.支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别； 3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程； 4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具； 5.协助完成团队需要的其他工作。 【任职要求】 1.本科以上学历，专业不限； 2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏； 3.拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验； 4.一周可出勤5天，能实习3个月及以上，尽快到岗。 实习期间表现优异可获得转正机会。