HR实习生-技术招聘（有留用机会）

包括但不限于： 1、社招：在带教的指导下支持业务技术团队招聘优秀的AI 全栈工程师/产品工程师，涉及人才寻访（sourcing）、人才评估（screening）、面试推进与协调（coordinating）三个重要环节； 2、校招：在带教的指导下支持27届校招项目，涉及招聘项目规划与梳理、组织专场面试、过程数据分析与风险点识别、应急处理等； 3、招聘项目：在带教的指导下，进行行业人才盘点（mapping）、面试体验复盘、招聘卡点诊断等专项项目或任务。 你将逐步获得独立支持小规模团队招聘的能力，获得招聘从业路径上的代表作。 【任职要求】 希望你： 1、27届/28届毕业的本硕在读同学（优先招聘），专业不限（HRM相关加分），计划在招聘领域深耕； 2、在高标准、快节奏的互联网企业实习过，有研发社招方向的代表性成果； 3、责任心强，can-do attitude，交代的任务有始有终，有较高的交付标准； 4、积极沟通，能胜任跨团队合作的复杂场景，确保重要任务在合作中得到落地； 5、擅长学习、渴望成长，期望在工作或事业场景下实现更大自我价值； 6、人品正直，沟通诚实，逆境中积极寻找解决方案。 加分项：可长期实习（有留用空间）、数据分析能力、办公套件熟练使用、擅长运用AI解决问题。 其它：投递时请注明最早可到岗时间、每周可出勤情况和实习周期。