高招TA（产研方向）

1、参与高招/社招项目岗的招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符 2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断 3、负责团队战力与氛围建设，为员工的选用育留汰等策略与决策负责 4、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、5年以上HR相关工作经验，有技术高招/HRBP经验或具备行业资源积累优先 3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的交流 4、具备敏锐的洞察力和分析能力，能够把握业务需求和人才发展方向 5、具备团队合作精神和自我管理能力，能够独立完成项目任务