组织与人才发展专家

1、持续完善和监测组织关键指标，从数据角度分析元效、人效、人才结构、入离、ENPS等组织状态，by月看公司大盘以及各BU组织效率和业务增速的关系。 2、协助开展年度组织规划和半年度review工作，做好HC plan和架构管理的支持。 3、协助开展公司人才盘点，包含过程运营、数据分析、结果落地的全流程工作。 4、为HRBP提供COE中台视角和基础数据分析支持。 【任职要求】 1、硕士学历优先，人力资源、统计学等相关专业优先； 2、1-2年工作经验，有互联网行业背景，从事过组织管理和人才发展相关工作； 3、逻辑清晰、严谨，有较强的理解和表达能力； 4、ego小，对业务敏感，学习能力强；