管理培训生-人力资源

关键词：人力资源六模块 工作职责： 1、深入业务部门，为业务提供人力资源解决方案； 2、驱动组织持续性改善，协助完成人才发展项目； 3、创新运营内容设计，完成公司文化落地，提升组织氛围； 4、协助组织实施招聘，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 5、参与人力资源部门重大项目的策划和实施。