中级运营管理师(J12342)

1、完成业务部门基础运营机制的建立，保障日常运营管理机制的落地实施；

2、完成业务部门基础汇报材料的统筹、编制，并根据领导的要求对材料进行修订、拉通业务部门完成修订；

3、完成部门专项管理改进/专项活动的过程运营机制的设计、落地和实施，保障专项活动目标的达成；

4、统筹业务部门效能看板的设计、过程运营、并进行数据预警，推动预警事项后的待办闭环；

5、跟进业务部门重点任务、事项的推进、保障部门重点任务的达成

任职要求

1、本科及以上学历，具备较强的经营管理思维，能够快速理解部门管理思路 ；

2、具备财务、项目管理等相关专业知识；

3、具备系统思考、发现和解决问题的能力，优秀的组织、计划、协调和推动力；良好的沟通和汇报能力；

4、具备良好的逻辑性、数据分析能力和数据敏感性，能够有效应对风险管理 ；

5、抗压能力强；能适应一定强度的出差；