杭州的这些公司正在直招【人力/行政】岗位共 13 条
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| 岗位 / 公司 | 薪资 | 地点 | |
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| 社招 需8年以上经验，含5年HRBP/HRG经验，有技术团队HR背景，精通人才盘点、组织诊断等方法，对AI有认知。 | 面议 | 官网投递 | |
| 实习 需2027年及之后毕业的全日制在校生，可立即到岗并稳定实习4个月以上，熟练使用AI工具者优先 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5年以上HRBP经验，本科以上学历，熟悉人力资源管理工具，责任心强，沟通协调能力佳 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需8年以上工作经验，本科学历，5年以上HRBP/HRG经验，精通人才盘点与组织诊断，有技术团队支持背景 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，8年以上相关领域经验，具备AI应用能力，有大厂OD或AI产品背景优先，具备系统架构思维。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，3年以上HRBP经验，熟悉人力资源专业体系，有组织文化或人才发展模块经验优先 | 面议 | 官网投递 | |
| 实习 需本科及以上在校生，每周到岗5天，实习期3个月，细心负责，有招聘实习经验优先 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科以上学历，5年以上零售或快消行业人力资源管理经验，精通HR流程及劳动法规，具备出色逻辑和沟通能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需7年以上HR经验，含3年HRBP经历，支持科技或电商业务，英语流利，具备商业洞察和数据驱动能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需6年以上工作经验，本科学历，拥有3年以上战略咨询或HR咨询经验，能独立交付组织发展和人才战略项目。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 要求本科及以上学历，6年以上HRG经验，英语可作为主要工作语言，并熟练掌握数据分析。 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需英语听说读写流利（CET6优先），熟练操作Office，具备服务意识和组织策划能力，理工专业优先。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科学历，3-5年工会或行政管理经验，熟悉工会流程和劳动法律法规，有较强组织协调和沟通能力。 | 面议 | 官网投递 |
