宁波的这些公司正在直招【门店运营/店长】岗位共 12 条
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| 岗位 / 公司 | 薪资 | 地点 | |
|---|---|---|---|
| 社招 需5年以上工作经验，2年以上传统生鲜零售门店副店长及以上管理经验，掌握AI工具，具备数字化运营思维。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大学专科及以上学历，至少8年线下超市管理经验，具备团队管理和数据分析能力，能运用数字化及AI工具 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大学专科及以上学历，2年以上业务开发或渠道管理经验，熟悉本地市场，具备商务谈判与沟通能力，有配送或物流背景优先。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，1年以上团队管理经验，接受轮班制，具备优秀沟通协调能力、执行力及客户服务意识 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5年以上传统零售经验，2年以上生鲜门店副店长及以上管理岗，具备数字化运营思维。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需40岁以下，专科及以上学历，3年以上高端零售或汽车门店管理经验，具备客户体验管理能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3-5年高端汽车品牌或零售、互联网行业销售及团队管理经验，具备商业敏锐度、拓展、谈判和数据分析能力 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3-5年高端品牌、零售或互联网销售经验，具备团队管理能力，数据分析与商务谈判出色，能承受高压。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3-5年高端品牌销售及团队管理经验，具备商业拓展、谈判和数据分析能力，抗压能力强。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专学历，两年以上大型连锁餐饮或零售管理经验，接受轮班制，具备优秀服务意识和团队管理能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，26届及以后毕业，具备优秀沟通能力和服务意识，能适应长时间站立及制作特饮工作 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 要求3-5年相关销售经验，具备团队管理能力，擅长数据分析和商务谈判，抗压能力强。 | 面议 | 官网投递 |
