浙江的这些公司正在直招【门店运营/店长】岗位共 50 条
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| 岗位 / 公司 | 薪资 | 地点 | |
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| 社招 需5年以上传统零售经验，2年以上门店管理经验，掌握AI工具，具备数字化运营思维。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3-5年物流快递等行业基层管理经验，统招本科及以上学历，具备出色沟通协调能力和数据敏感度。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5年以上传统零售经验，2年以上门店副店长管理经验，掌握AI工具，具备数字化运营思维。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5年以上工作经验，2年以上传统生鲜零售门店副店长及以上管理经验，掌握AI工具，具备数字化运营思维。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，3年以上团队管理经验，有服务行业背景优先 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5年以上工作经验，含2年以上实体零售门店管理经验，掌握基本AI工具并具备数字化运营思维。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大学专科及以上学历，至少8年线下超市管理经验，具备团队管理和数据分析能力，能运用数字化及AI工具 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大学专科及以上学历，2年以上业务开发或渠道管理经验，熟悉本地市场，具备商务谈判与沟通能力，有配送或物流背景优先。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需至少3年线下门店营运管理经验，大专学历，具备团队管理、数据分析和AI工具应用能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5年以上零售门店管理经验，担任过2年以上副店长或以上管理岗，掌握AI工具，具备数字化运营思维 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，3年以上团队管理经验，有物流或服务行业背景优先，能接受异地工作 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，至少3年线下门店营运管理经验，具备团队管理和数据分析能力，掌握AI工具。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5年以上传统零售经验，含2年以上门店管理经验，熟悉零售运营，掌握AI工具，具备数字化运营思维。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，至少3年线下门店营运管理经验，具备团队管理、数据分析和AI工具应用能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需精通汽车服务知识，具备门店运营及管理能力，对销售、售后等多领域有良好理解，英语读写能力优先。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5年以上零售门店管理经验，2年以上生鲜副店长或更高职位，掌握AI工具，具备数字化运营思维 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需1年以上工作经验，本科学历，具备销售或大型企业管理经验，以及业务开发和运营管控能力 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，两年以上大型连锁餐饮或零售行业管理经验，接受轮班制。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，两年以上大型连锁餐饮或零售行业管理经验，接受轮班制。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 要求大专及以上学历，两年以上大型连锁餐饮或零售行业管理经验，具备优秀服务意识、团队管理能力和抗压能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，1年以上团队管理经验，接受轮班制，具备优秀沟通协调能力、执行力及客户服务意识 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5年以上传统零售经验，2年以上生鲜门店副店长及以上管理岗，具备数字化运营思维。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需40岁以内，专科及以上学历，3年以上高端零售或汽车品牌门店管理经验，擅长团队培养和用户体验优化。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需40岁以下，专科及以上学历，3年以上高端零售或汽车门店管理经验，具备客户体验管理能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需专科及以上学历，3年以上高端零售或汽车品牌门店管理经验，优秀业绩，擅长团队培养和客户体验提升。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3年以上一线门店运营经验，具备体系管理、数据分析与跨部门协调能力，优先高端车企、酒店或品牌门店背景 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3-5年高端汽车品牌或零售、互联网行业销售及团队管理经验，具备商业敏锐度、拓展、谈判和数据分析能力 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3-5年高端品牌、零售或互联网销售经验，具备团队管理能力，数据分析与商务谈判出色，能承受高压。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3-5年高端汽车或零售行业销售经验，有团队管理能力，擅长商务谈判和数据分析 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3-5年高端品牌销售及团队管理经验，具备商业拓展、谈判和数据分析能力，抗压能力强。 | 面议 | 官网投递 |
