郑州的这些公司正在直招【服务与门店】岗位共 29 条
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| 岗位 / 公司 | 薪资 | 地点 | |
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| 社招 需大专及以上学历，有高端零售或酒店客户服务经验优先，持有有效中国驾照，具备出色沟通、客户服务能力和团队精神。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，优先高端零售或酒店客户服务经验，出色沟通和团队能力，持有中国驾照优先 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需持有有效健康证明，具备基础沟通与服务意识，能接受轮班及工作安排，欢迎无经验者。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需高中或中专及以上学历，能接受轮班工作，具备优秀的客户服务意识。 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需持有C1及以上驾照，具备优秀沟通协调能力和强客户服务意识，适应多任务快节奏。 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需大学本科及以上学历，具备优秀学习、沟通协调和洞察分析能力，认同小米文化。 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需本科及以上学历，优秀学习、沟通协调及洞察能力，认同小米文化，接受区域调动和出差 | 面议 | 官网投递 | |
| 实习 需为大学在校学生，普通话流利，沟通表达能力强，热爱汽车，对小米汽车有一定了解。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需至少1年汽车品牌直营门店销售经验，持有C1及以上驾照，具备良好沟通、应变及情绪管理能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专以上学历，有零售管理或销售经验，具备沟通和人员管理能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，优先有汽车或体验店销售经验，具备商业拓展、商务谈判和数据分析能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专以上学历，5年以上中高端品牌汽车维修经验，掌握诊断测试方法和工具使用，持C1驾照和低压电工证，电动车经验优先 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5-8年以上授权经销商或厂家管理工作经验，大专学历，掌握汽车设备及服务知识，优先混合动力或电动车经验。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专学历，40岁左右，3年以上汽车门店管理经验，熟悉销售、售后等多领域运营 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需40岁以下，专科及以上学历，有高端零售或汽车品牌3年以上门店管理经验，业绩优秀，具备服务意识和团队发展能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 要求大专以上学历优先，接受轮班制，具备优秀客户服务意识，学习能力强，能承受高强度工作。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需半年以上高端消费品或汽车行业销售经验，业绩优秀，具备机动车驾驶资质，对汽车有了解或兴趣 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，有新能源或高端汽车品牌交付经验，持C1驾照，熟悉新车交付流程及相关知识。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需了解车辆维修诊断知识，熟悉经销商库存车管理及PDI检查流程，有相关经验者优先。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需持有国家安监局颁发的低压电工证，具备车辆维修诊断知识及电动车维修流程经验，学历经验不限 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需熟悉客户关系管理，了解汽车产品知识，具备豪华品牌4S店工作经验，熟悉经销商及服务站管理流程。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 要求大专学历，一年以上团队管理经验，接受轮班，具备优秀沟通协调和客户服务意识。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专学历，两年以上大型连锁餐饮或零售行业管理经验，接受轮班制，具备优秀服务意识和团队管理能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，三年以上零售或大客户销售经验，商业拓展和数据分析能力强，有C1驾驶证。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需40岁以下，专科及以上学历，3年以上高端零售或汽车品牌门店管理经验，熟悉汽车经销商流程，精通财务、法律及人力资源知识 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需具备出色的汽车构造、零件组装知识，熟悉车辆售后服务及维修流程，并了解电动车维修基础。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，三年以上销售经验，具备数据分析和逻辑分析能力，持有C1驾照，能承受高压工作。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3-5年高端汽车、零售或互联网行业销售及团队管理经验，具备商业敏锐度、商务谈判和数据分析能力，抗压能力强 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3-5年高端汽车品牌或零售行业销售经验，有团队管理能力，商务谈判和数据分析能力强，抗压性好 | 面议 | 官网投递 |
