宁波的这些公司正在直招【人力/行政】岗位共 16 条
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| 岗位 / 公司 | 薪资 | 地点 | |
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| 校招 需27届本科及以上在校生，实习至少6个月，有活动策划或会务服务经验优先 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需2027届本科在校生，人力资源管理等相关专业优先，有活动策划或培训经验优先。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需全日制本科及以上学历，5年以上人力资源经验，其中4年大型企业经验，2年以上组织发展/人才发展管理经验 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，5年以上人才甄选或招聘经验，精通测评工具与课程开发，具备数据分析和行业研究能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上人力资源经验，精通人力资源各模块和劳动法。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上人力资源等相关专业学历，8年以上人才发展经验，掌握人才盘点和领导力发展工具，具备数据化分析能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需科技公司创新组织HR管理经验，英语工作语言，认同吉利文化及汽车行业前景。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需10年以上人力资源经验，含1-2年干部管理经验，本科及以上学历，擅长干部规划与数据分析报告。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，5年以上人才甄选或招聘经验，精通测评工具与方法论，具备数据分析和行业研究能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上人力资源管理等相关专业学历，5年以上HR工作经验，精通各模块操作并熟悉劳动法。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上相关专业学历，8年以上人才发展经验，精通人才盘点和领导力发展工具，具备数据化分析能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需有科技公司人力资源管理经验，具备组织升级和体系创新能力，英语能作为工作语言，熟悉汽车行业并认同吉利文化 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验，其中1-2年干部管理或组织发展经验，擅长报告撰写和数据分析。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需熟悉招聘流程和法律法规，具备沟通协调能力和市场洞察力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需具备出色沟通协调能力，熟悉招聘流程与法律法规，有较强市场洞察力，经验学历不限。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科人力资源管理专业，5年以上白领招聘经验，有大型项目经验，汽车研发行业优先 | 面议 | 官网投递 |
