浙江的这些公司正在直招【人力/行政】岗位共 35 条
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| 岗位 / 公司 | 薪资 | 地点 | |
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| 社招 需8年以上经验，含5年HRBP/HRG经验，有技术团队HR背景，精通人才盘点、组织诊断等方法，对AI有认知。 | 面议 | 官网投递 | |
| 实习 需2027年及之后毕业的全日制在校生，可立即到岗并稳定实习4个月以上，熟练使用AI工具者优先 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5年以上HRBP经验，本科以上学历，熟悉人力资源管理工具，责任心强，沟通协调能力佳 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需8年以上工作经验，本科学历，5年以上HRBP/HRG经验，精通人才盘点与组织诊断，有技术团队支持背景 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，8年以上相关领域经验，具备AI应用能力，有大厂OD或AI产品背景优先，具备系统架构思维。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，3年以上HRBP经验，熟悉人力资源专业体系，有组织文化或人才发展模块经验优先 | 面议 | 官网投递 | |
| 实习 需本科及以上在校生，每周到岗5天，实习期3个月，细心负责，有招聘实习经验优先 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科以上学历，5年以上零售或快消行业人力资源管理经验，精通HR流程及劳动法规，具备出色逻辑和沟通能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需7年以上HR经验，含3年HRBP经历，支持科技或电商业务，英语流利，具备商业洞察和数据驱动能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需6年以上工作经验，本科学历，拥有3年以上战略咨询或HR咨询经验，能独立交付组织发展和人才战略项目。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 要求本科及以上学历，6年以上HRG经验，英语可作为主要工作语言，并熟练掌握数据分析。 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需27届本科及以上在校生，实习至少6个月，有活动策划或会务服务经验优先 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需本科学历，无经验要求，了解人力资源六模块或参与相关项目。 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需2027届本科在校生，人力资源管理等相关专业优先，有活动策划或培训经验优先。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科以上，1年以上相关经验，擅长公文写作和企业文化活动策划，熟练使用设计类软件 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需全日制本科及以上学历，5年以上人力资源经验，其中4年大型企业经验，2年以上组织发展/人才发展管理经验 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需英语听说读写流利（CET6优先），熟练操作Office，具备服务意识和组织策划能力，理工专业优先。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，5年以上人才甄选或招聘经验，精通测评工具与课程开发，具备数据分析和行业研究能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上人力资源经验，精通人力资源各模块和劳动法。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上人力资源等相关专业学历，8年以上人才发展经验，掌握人才盘点和领导力发展工具，具备数据化分析能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需科技公司创新组织HR管理经验，英语工作语言，认同吉利文化及汽车行业前景。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需10年以上人力资源经验，含1-2年干部管理经验，本科及以上学历，擅长干部规划与数据分析报告。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，5年以上人才甄选或招聘经验，精通测评工具与方法论，具备数据分析和行业研究能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上人力资源管理等相关专业学历，5年以上HR工作经验，精通各模块操作并熟悉劳动法。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上相关专业学历，8年以上人才发展经验，精通人才盘点和领导力发展工具，具备数据化分析能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需有科技公司人力资源管理经验，具备组织升级和体系创新能力，英语能作为工作语言，熟悉汽车行业并认同吉利文化 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验，其中1-2年干部管理或组织发展经验，擅长报告撰写和数据分析。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需熟悉招聘流程和法律法规，具备沟通协调能力和市场洞察力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需具备出色沟通协调能力，熟悉招聘流程与法律法规，有较强市场洞察力，经验学历不限。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科人力资源管理专业，5年以上白领招聘经验，有大型项目经验，汽车研发行业优先 | 面议 | 官网投递 |
