成都的这些公司正在直招【人力/行政】岗位共 15 条
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| 岗位 / 公司 | 薪资 | 地点 | |
|---|---|---|---|
| 校招 需本科或研究生在读，人力资源管理等专业优先，实习不少于3个月且每周出勤5天。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科学历，5年以上零售业、连锁餐饮、大型物流行业等领域的HR实操经验，熟悉劳动人事法规政策。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3年以上培训工作经验，相关专业优先，具备零售培训背景佳，能独立完成培训全流程，有数据处理和报告能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需较强HRBP专业能力，优秀沟通影响力，逻辑思考好，乐于学习，能接受出差 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需本科在读，人力资源或管理类专业优先，有良好沟通和责任心，能全职实习至少3个月。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科以上学历，3年以上HR相关经验，熟练使用AI工具，有互联网或零售物流背景优先 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科学历，5年以上零售、餐饮、物流等劳动密集型行业HR全模块经验，具备区域管理能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需本科或研究生在读，每周实习4天以上，至少3个月，对AI技术有基础了解优先 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，一年以上行政、人事或运营经验，具备数据分析与项目管理能力，熟悉办公软件及行政流程。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需1-3年以上培训部门经验，本科以上人力资源或管理相关专业，具备较强培训工作能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需有销售或服务类工作经验，沟通能力强，熟悉区域培训内容和流程，具备培训运营及带教辅导技能。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需一年以上HR经验，具备AI工具使用经验，自驱力强，善于沟通和数据分析。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大学本科以上学历，熟悉汽车经销商或服务站管理流程，精通财务管理、法律和人力资源知识。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需责任心强、细致主动，具备良好沟通学习能力，熟练使用Office，能保证每周全职实习四个月以上 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需熟悉培训运营及带教辅导技能，了解区域业务管理和用户体验。 | 面议 | 官网投递 |
