天津的这些公司正在直招【门店运营/店长】岗位共 19 条
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| 岗位 / 公司 | 薪资 | 地点 | |
|---|---|---|---|
| 社招 需5年以上传统零售经验，2年以上门店副店长或以上管理岗经历，熟悉AI工具及零售运营。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大学专科及以上学历，至少3年线下门店营运管理经验，掌握基本AI工具 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需具备前置仓全链路运营经验，熟悉仓储与配送流程，有团队管理能力，能分析数据优化运营策略 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需具备前置仓全链路运营管理经验，擅长团队搭建与数据驱动运营，能统筹仓储流程并制定降本增效策略 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需有前置仓运营管理经验，数据驱动优化能力，以及团队组织与绩效管理经验。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需熟悉社区零售前置仓全链路运营，具备数据分析与团队管理能力，有事业心和全局视野，符合京东价值观。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需具备前置仓全盘运营经验，熟悉数据驱动运营方法，拥有团队建设与激励能力，具备业务全局洞察力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需1-3年前置仓履约或直销管理经验，熟悉零售业务，具备团队管理和数据敏感度。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，至少3年线下门店营运管理经验，具备团队管理、数据分析和AI工具使用能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3年以上连锁门店或仓储运营管理经验，大专以上学历，熟悉生鲜商品管理、损耗控制和进销存流程 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5年以上传统零售经验，含2年以上门店副店长或以上管理经验，掌握AI工具，具备团队管理和流程搭建能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需3年以上物流营运管理经验，大专及以上学历，具备团队管理和沟通协调能力 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，5年以上餐饮连锁工作经验，3年以上同岗位管理经验，具备人际交往和团队合作能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需40岁以内，专科及以上学历，有高端零售等行业单店管理经验，3年以上门店管理经验，擅长客户体验管理和团队培养。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，40岁左右，具备销售、售后等多领域经验，3年以上新势力或5年以上高端品牌门店管理经验优先。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5-8年以上授权经销商或厂家管理经验，大专及以上学历，掌握汽车设备及服务知识。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需熟悉汽车交付流程，掌握客户关系管理、金融保险知识及团队管理能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，3-5年高端汽车品牌、零售或互联网行业销售经验，具备销售团队管理、数据分析及商务谈判能力 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专及以上学历，3-5年高端汽车或零售行业销售及团队管理经验，具备数据分析能力和C1驾驶证 | 面议 | 官网投递 |
