常州的这些公司正在直招【人力/行政】岗位共 17 条
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| 岗位 / 公司 | 薪资 | 地点 | |
|---|---|---|---|
| 校招 需学历不限，优先人力资源专业，具备良好沟通协调能力及学习能力，适应变化。 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需2026届硕士及以上学历，英语六级，人力资源管理相关专业优先，具备较强学习及数据分析能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需本科及以上学历，管理、营销、数学等相关专业，有招聘工作理解，沟通表达能力强。 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需硕士学历，经验不限，有意向从事人力资源相关工作。 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需2027届统招全日制硕士及以上学历，英语可作工作语言，熟练运用AI工具、视频剪辑、图文设计，具备数据分析与沟通能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 校招 需统招本科及以上学历，人力、心理、教育或计算机相关专业，熟练使用AI工具和Prompt工程能力 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需至少8年薪酬激励领域经验，本科学历，精通薪酬管理体系和全业务链激励方案设计。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科学历，经验不限 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需8年以上人力资源工作经验，本科及以上学历，精通HR各模块，具备业务视角和跨文化沟通能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 要求5-10年经验，本科及以上学历，人力资源管理或管理专业优先，需具备员工技能赛事策划与标准化能力建设经验。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需5-10年经验，本科及以上学历，优先人力资源或管理专业，精通员工技能赛事策划与标准化能力建设 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需8年以上大中型企业员工关系经验，精通劳动法规，具备劳动仲裁实战经验，本科及以上学历。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需10年以上HR经验，其中5年海外HRBP经验，精通HR全模块，熟悉欧洲劳动法，流利英文听说读写能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需本科及以上学历，5年以上大型制造业HR经验，3年以上BP经验，招聘能力强，具备业务思维和多模块专业能力。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需统招本科及以上学历，行政管理等相关专业，5年以上园区行政经验，3年以上同岗位管理经验，擅长流程优化及数据分析。 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需8年以上薪酬激励经验，本科学历，熟悉薪酬管理体系，有全业务链激励方案设计及海外薪酬管理经验，英语流利 | 面议 | 官网投递 | |
| 社招 需大专学历，无经验要求。 | 面议 | 官网投递 |
