境外的这些公司正在直招【人力/行政】岗位共 47 条
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| 岗位 / 公司 | 薪资 | 地点 | |
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| 社招 需本科以上人力资源相关学历，至少3年HR经验，精通人才招聘、组织发展、文化实施模块，英语工作语言。 | 面议 | ||
| 校招 需本科及以上学历，英语可工作语言，有人力资源相关经验，熟悉海外 HR 政策法规，具备沟通和项目管理能力。 | 面议 | ||
| 社招 需扎实内部沟通和雇主品牌经验，强分析技能，科技公司背景优先，优秀写作与多文化协作能力，英语流利 | 面议 | ||
| 社招 需极具韧性，适应多元文化，深入业务理解商业逻辑，对人有敏锐判断力，英文基础不错可快速提升。 | 面议 | ||
| 社招 需本科或硕士在读，对招聘有热情，熟悉布尔搜索，具备强分析能力和跨文化沟通能力。 | 面议 | ||
| 社招 要求人力资源、商业、法律或心理学学士学位，1-3年HR运营或合规经验，熟悉新加坡就业法规。 | 面议 | ||
| 社招 需学士以上学位，专业偏好人力资源管理或运营管理；至少3年运营或HR经验，有仓储零售物流背景优先；精通数据分析 | 面议 | ||
| 社招 需4-6年以上人力资源经验，人力资源或相关专业本科学历，熟悉美国劳动法，持有SHRM-CP/PHR认证优先 | 面议 | ||
| 社招 需学士学位，1-3年办公室行政经验，具备英语沟通和协调能力，注重细节和执行力。 | 面议 | ||
| 社招 需本科或硕士学历，5年以上全球招聘经验，高科技行业尤其是云业务背景，精通普通话。 | 面议 | ||
| 社招 需本科及以上学历，1-3年薪酬经验，精通西班牙语，熟悉西班牙薪酬法规和供应商管理。 | 面议 | ||
| 社招 需10年以上人力资源经验，含5年HRBP经验，本科及以上学历，英语可作为工作语言 | 面议 | ||
| 社招 需本科及以上学历，5年以上HRBP经验，英语流利，熟悉科威特劳动法规者优先。 | 面议 | ||
| 社招 需本科学历以上，1-3年HR操作或薪酬经验，精通法语，具备数字敏感度和细节导向。 | 面议 | ||
| 校招 需本科学历，有海外学习或生活经验，英语工作能力强，能使用AI工具支持行政交付。 | 面议 | ||
| 社招 需正在攻读人力资源、商业管理或心理学等相关学位，可立即开始或2026年12月入职，具备英语和普通话双语能力 | 面议 | ||
| 社招 需人力资源相关专业本科或硕士在读，理想有招聘寻源经验，掌握布尔搜索，具备分析能力和英语普通话双语沟通能力。 | 面议 | ||
| 社招 需5年以上大规模外包管理经验，熟悉就业市场与劳动法规，精通员工关系管理，具备项目管理和数据分析能力。 | 面议 | ||
| 社招 需有行政或办公室管理经验，熟悉5S和EHS标准，能管理预算、资产和供应商，并领导团队支持数字化服务。 | 面议 | ||
| 社招 需具备行政管理能力，熟悉EHS合规和资产管理，有团队领导和预算控制经验。 | 面议 | ||
| 社招 需3年以上工作场所支持或行政运营经验，学士学位，精通预算管理、供应商关系管理，中英双语流利，熟练使用办公软件。 | 面议 | ||
| 社招 需本科学历优先，5年以上销售培训或销售管理经验，含2年汽车行业经验，精通汽车销售全流程，能独立开发课程和现场培训 | 面议 | ||
| 社招 需本科及以上学历，2-3年制造业行政或运营支持经验，流利中英文，精通文档管理，熟悉马来西亚法规优先。 | 面议 | ||
| 社招 需具备科技公司HR或培训经验，熟悉HR PMO或L&D流程，学历不限。 | 面议 | ||
| 社招 需学士学位或以上或等效经验，精通英语和德语，具备HR运营经验，熟悉当地劳动法，有多文化环境工作能力。 | 面议 | ||
| 社招 需5年以上汽车售后服务培训经验，本科学历，扎实电动车技术背景，英语流利，熟悉现代培训方法 | 面议 | ||
| 社招 要求本科学历，3-5年办公支持服务经验，精通预算管理、采购流程和供应商关系，熟练Microsoft Office。 | 面议 | ||
| 社招 需人力资源相关本科或硕士在读，有招聘经验，熟悉布尔搜索，英语和普通话流利，日语优先。 | 面议 | ||
| 社招 需在读本科或硕士生，专业人力资源或同等学力，有招聘或寻源经验优先，具备分析能力，英语和普通话双语流利。 | 面议 | ||
| 社招 需5年以上BPO或客服中心培训管理经验，有跨区域供应商培训管理记录，精通行业指标，流利英语和阿拉伯语，愿意在GCC出差 | 面议 |
